Ośrodek Pomocy Społecznej
w Środzie Wielkopolskiej Biuletyn Informacji Publicznej

Ogłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym Kierownika zespołu ds. asysty rodzinnej  w Ośrodku Pomocy Społecznej w Środzie Wielkopolskiej.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Środzie Wielkopolskiej ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownika Zespołu ds. asysty rodzinnej.

1. Nazwa i adres jednostki:
   Ośrodek Pomocy Społecznej w Środzie Wielkopolskiej ul. Sportowa 9c
   63-000 Środa Wielkopolska 
2. Określenie stanowiska urzędniczego:
   Kierownik zespołu ds. asysty rodzinnej. 
   
   
3. Określenie wymagań na stanowisku kierownika Zespołu ds. asysty rodzinnej:
   1. wymagania niezbędne:
   1) obywatelstwo polskie,
   2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia - rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,  o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, stosownie do opisu stanowiska,
   4) staż pracy - minimum 5 lat,
   5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   6) nieposzlakowana opinia,
   7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszonym konkursie,
   2. wymagania dodatkowe:
   1) preferowane wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna lub pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
   2) specjalizacja z zakresuorganizacji pomocy społecznej,
   3) doświadczenia zawodowe w instytucjach realizujących zadania z zakresu pomocy  społecznej,
   4) doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem,
   5) znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, ustawy o wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawa o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie, ustawy o finansach publicznych, ustawy PZP, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym,
   6) predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
      - umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległych pracowników,
      - umiejętność zarządzania zespołem,
      - umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się,
      - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
      - samodzielność, kreatywność, nastawienie na innowacje,
      - rzetelność, staranność, samodzielność,
      - wysoka kultura osobista,
      - odporność na stres i umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,  
      - umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Kierownika zespołu ds. asysty rodzinnej:
   1.    kierowanie pracą Zespołu ds. asysty rodzinnej, tj.:
   a) określanie celów, zadań i działań do realizacji dla kierowanej komórki,
   b) planowanie działań długofalowych oraz krótkoterminowych dotyczących organizacji pracy, zarządzania podległymi pracownikami oraz zasobami    finansowymi i rzeczowymi,
   c) określanie ryzyka dla realizowanych zadań,
   d) określanie norm i procedur dla realizowanych zadań,
   e) koordynowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników,
   f) udzielanie pomocy pracownikom w zakresie prowadzenia trudnych spraw,
   g) kontrola wewnętrzna w podległym zespole asystentów rodziny tj. m.in.:
       - wykonywanie kontroli metodyczno-diagnostycznej oraz dyscypliny pracy,
       - nadzorowanie terminowości załatwianych spraw,
       - ocena realizacji i skuteczności udzielanej pomocy, nadzór pracy w terenie, prowadzenia obowiązującej dokumentacji;
   h) ocena pracy podległych pracowników, wnioskowanie o nagrody i kary regulaminowe,
   i) budowanie i realizowanie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi  Ośrodka,
   j)  nadzór nad prawidłowością i terminowością sporządzonych w ramach Zespołu sprawozdań i analiz,
   k) monitorowanie projektów i zadań realizowanych przez asystentów rodziny,
   l) zabezpieczanie potrzeb szkoleniowych asystentów rodziny.
   2.  ustalanie potrzeb oraz współudział w kształtowaniu polityki prorodzinnej w środowisku lokalnym,
   3.  współdziałanie z instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy      społecznej oraz ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej,
   4.  inicjowanie nowych form i metod wsparcia dla klientów pomocy społecznej,
   5.  współpraca z ośrodkami wsparcia w zakresie świadczonych przez nich usług,
   6.  diagnozowanie, nadzorowanie, monitoring i opiniowanie w sprawach dot. sytuacji rodzin zagrożonych odebraniem dziecka,
   7.  prowadzenie obowiązującej sprawozdawczości,
   8.  dbanie o mienie oraz ład, porządek i estetykę w miejscu pracy oraz wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp i ppoż.
   
   
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi 9,94%.
   
   
6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1.    umowa o pracę na czas określony (pełen etat) od 1 września 2023r. 
   2.    miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Środzie Wielkopolskiej ul. Sportowa 9c.
   3.    wymiar czasu pracy - 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym,
   4.    kontakty z klientami,
   5.    praca przy komputerze.
   
   
7. Wymagane dokumenty:
   1.    życiorys, list motywacyjny, 
   2.    oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru stanowiącego załącznik do Ogłoszenia,
   3.    kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
   4.    kopie świadectw pracy lub zaświadczenie lub opinia na potwierdzenie spełniania wymagań określonych w pkt III ust. 1 pkt 3 oraz ust. 2 pkt 2,
   5.    oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszonym konkursie według wzoru stanowiącego załącznik do Ogłoszenia,
   6.    oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe według wzoru stanowiącego załącznik do Ogłoszenia,
   7.    oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych według wzoru stanowiącego załącznik do Ogłoszenia;
   8.    w przypadku wskazania kwalifikacji innych niż określone w wymaganiach niezbędnych - inne dokumenty (w tym np. zaświadczenia, certyfikaty, dyplomy, opinie) dokumentujące posiadane umiejętności, kwalifikacje.
   
   Uwaga:
   Prosimy nie załączać dokumentów zawierających dane osobowe wykraczające poza określone w niniejszym Ogłoszeniu. 
   
   
8. Kandydaci, którzy nie spełnią wymagań formalnych zostaną poinformowani pisemnie ze wskazaniem przyczyny odrzucenia kandydatury.
   
   
9. Osoba wyłoniona w drodze naboru, z którą będzie nawiązany stosunek pracy jest zobowiązana przed dniem zatrudnienia przedstawić zaświadczenie o niekaralności.
   
   
10. Termin i miejsce składania dokumentów:
    Dokumenty należy złożyć do dnia 14 sierpnia 2023r. godz. 14:00 w Ośrodku Pomocy Społecznej Środzie Wielkopolskiej ul. Sportowa 9c  pokój nr 109 w godzinach pracy Ośrodka lub przesyłać pocztą na adres jednostki do dnia 14 sierpnia 2023r. włącznie (liczy się data wpływu do Ośrodka). Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs Kierownik Zespołu ds. asysty rodzinnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Środzie Wielkopolskiej” oraz podać imię i nazwisko kandydata.
    
    
11. Załączniki:

Załącznik nr 1 -  Zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
Załącznik nr 2 -  Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
Załącznik nr 3 -  Oświadczenia dot. pkt VII, ppkt 5-7,
Załącznik nr 4 -  Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych.

Uwaga! Wszystkie załączniki muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.